10月24日，据河南电视台民生频道《小莉帮忙》官方微博消息，郑州的李女士和闺蜜张女士每天直播将近7个小时，辛辛苦苦干了一个月，到头来却只发了300元，而且还被别人说成是白眼狼，两人希望可以讨要一个说法。随后，记者也将问题反映给东城区劳动监察大队，大队表示二人可以提供材料再进行侦查。

抖客网，到头来却只发了300元”，新上岗主播：还被别人说成是白眼狼，想讨要一个说法 " src="https://www.doukela.com/uploads/allimg/211025/06115I0J_0.jpg" data-imgscale="1.2248803827751196" data-imgwidth="768" data-imgheight="627">

值得一提的是，上述新闻时有发生，此前有主播与公司签约做直播却被拒付工资及提成，还因此闹上了法庭。王某与传媒公司签订协议在其指定平台担任主播，却在协议到期时，被传媒公司以“不存在劳动关系”为由拒绝支付工资及提成。仲裁委员会认为，双方成立老公关系，裁决该公司支付王某的3万元工资及24万元提成，但该公司不服，诉至法院。据北京头条4月报道，记者从北京二中院获悉，最终经法院调解，传媒公司支付王某17万元。

北京二中院法官认为，该案系较为典型的网络主播与所属公司因确认劳动关系、支付提成等问题引发争议的案件。虽然网络直播行业可能与传统行业中劳动关系的履行模式存在较大差异，但是判断网络主播与所属公司是否存在劳动关系，仍需根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定进行甄别，即用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二中院法官建议，网络主播与所属公司在建立法律关系时应明确是否具有建立劳动关系的合意。双方应针对建立何种法律关系进行协商，并签订书面协议约定双方权利义务关系。若建立全日制劳动关系，公司应与主播订立书面劳动合同，劳动合同应具备诸如劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等法律规定的必备条款；若建立非全日制用工关系，虽可订立口头协议，但仍建议以书面形式对法律关系进行明确，并应注意非全日制用工劳动报酬的结算周期最长不得超过15日；若建立平等主体之间的合同关系，双方宜订立书面协议，对权利义务进行明确约定。

网络主播应知晓与所属公司建立不同法律关系的法律后果，做到知法懂法、合法维权。主播与公司若建立全日制劳动关系，主播应遵守公司的规章制度，接受公司的劳动管理，忠实履行义务；主播与公司若建立平等主体之间的合同关系，则应按照双方约定履行合同义务，公司无需履行劳动关系项下用人单位的法定义务。主播应提高自身法律意识，了解《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，若遇公司以合作名义行劳动关系之实的情况，应及时留存证据，合法维权。

每日经济新闻综合北京头条、河南电视台民生频道《小莉帮忙》